01سبتمبر
فعالية
مشروع تحول الموارد البشرية
تطوير النموذج التشغيلي والهيكل التنظيمي لشركة اتصالات تطوير استراتيجية الموارد البشرية تطويـــــــر أوصاف وظيفية مفصلة لجميع الوظائــــــف مما يشمل المهارات المطلوبــــــة ومتطلبات الوظيفة بناءً على الهيكل التنظيمي الجديد تطوير قاموس الكفاءات (الجدارات) السلوكية والقيادية والفنية لكافة وظائف المنظمة تطوير خطة التعاقب الوظيفي وضع نظام شامل لتقييم الأداء وربطه بتحقيق الأهداف وبالتالي بالمكافآت والترقيا…
إقرأ المزيد